Одинокие родители получат больше трудовых гарантий

Государственной Думой Российской Федерации в третьем чтении приняты изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодателю невозможно будет уволить по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.

Это касается матерей и отцов (опекунов), а также если второй родитель не указан в документах, умер, пропал, лишен родительских прав, уклоняется от воспитания и содержания, находится в местах лишения свободы или недееспособен.

Есть перечень исключений, когда расторгать договор с такими сотрудниками по инициативе работодателя все же допустимо. В их числе ликвидация организации, увольнение за виновные действия, представление подложных документов при трудоустройстве.