Семьям, где один из ее членов является мобилизованным, контрактником или добровольцем и принимает участие в Специальной военной операции, предоставлены дополнительные гарантии в целях соблюдения их прав, обеспечения защиты семьи, детства и материнства.
Если один родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (статья 259), другого родителя можно направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением.
С правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам такого работника должны ознакомить в письменной форме.
Также родитель с ребенком в возрасте до 18 лет, при условии того, что другой родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем, относится к категории работников, которым отдадут предпочтение в оставлении на должности при сокращении численности штата работодателей.