«С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами»

Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 71 внесены изменения в Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ « О внесении изменений в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации», теперь один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней.

Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем