Обращения граждан
При отсутствии спора о размере долга и если он не превышает 500 тыс. рублей – обратитесь в мировой суд, если сумма больше — в районный суд по месту нахождения работодателя, месту своего жительства или месту исполнения трудового договора, с заявлением о выдаче судебного приказа.
Судебный приказ необходимо предъявить в Службу судебных приставов-исполнителей.
При наличии спора о сумме задолженности, не превышающей 50 тыс. рублей, предъявите иск в мировой суд, если сумма больше – в районный суд. От уплаты госпошлины за подачу иска в суд работники освобождены.
Обращаем внимание, что срок исковой давности на взыскание задолженности по зарплате – 1 год со дня невыплаты в установленный на предприятии срок.
О нарушении прав информируйте Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга, которая примет к работодателю меры административного воздействия, при невыполнении которых примут решение о взыскании долга, являющееся исполнительным листом, и направят его судебным приставам для принудительного взыскания.
При невозможности самостоятельно реализовать право на судебную защиту обратитесь в органы прокуратуры.
Также в случае, если зарплата частично не выплачивается свыше 3-х месяцев или полностью свыше 2-х месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности необходимо обращаться в органы Следственного Комитета РФ для решения вопроса о возбуждения уголовного дела.