В каких случаях трудовой договор может быть приостановлен

Федеральным законом от 26 декабря 2024 года № 498-ФЗ внесены изменения в статью 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым действие трудового договора приостанавливается в одном из следующих случаев:

—   работника призвали на военную службу по мобилизации;

— работника направили на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации;

— работник заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время;

— работник заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы Российской Федерации и войскам национальной гвардии Российской Федерации.

Изменения вступили в силу с 1 марта 2025 года.