1. Главная
  2. /
  3. Прокуратура
  4. /
  5. Прокуратура разъясняет
  6. /
  7. ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ — Работодатель не возвращает...

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ — Работодатель не возвращает трудовую книжку работнику после увольнения

Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку.

Если в день прекращения трудового договора выдать ее не представилось возможным в связи с отсутствием либо отказом работника от ее получения тогда работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. При этом со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Если трудовая книжка не выдана работнику по вине работодателя то в 3-х месячный срок со дня нарушения права, следует обратиться за судебной защитой, потребовав обязать работодателя не только выдать трудовую книжку, но и возместить материальный ущерб и моральный вред. Указанный иск не подлежит оплате государственной пошлиной.

При этом время, вызванное задержкой выдачи трудовой книжки, подлежит оплате из расчета среднего заработка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *